招聘兼职4006电话企业商务热线推广员及400电话号码企业发放员

一、400电话业务介绍

　"400业务",又称主被叫分摊付费业务，是一项为被叫客户提供一个全国范围内的唯一号码，并把对该号码的呼叫接至被叫客户事先规定目的地（电话号码或呼叫中心）的全国性智能网业务。该业务的通话费由主、被叫分摊付费。

400企业直线，是主被叫分摊付费业务，是800免费电话业务的升级版，比800电话进步了具有四点大优点：
　　1、手机能拨打，扩展4.5亿手机用户，扩大全国范围应用；
　　2、话费比800免费电话节约百分之50
　　3、减少无效呼叫和短话长说，防止骚扰，提高办公效率；
　　4、组网迅速,可按区域转接,全国仅用一个号码；
  400电话可以有效的提升企业形象，被很多公司用作企业总机、咨询热线、售后服务热线、招商热线、会员热线、订购热线、销售热线的全国统一号码。适合以下企业

1) 金融/证券/保险类，如，银行、保险、证券公司
2) 制造业/电子产品类，如，制造企业、电子产品类企业
3) 航空/票务类，如，航空、票务中心
4) 传媒/咨询类，如，广告公司、电视（电台、报纸）广告部、门户网站
5) 旅游业类，如，旅游公司、旅游热线、旅游局、旅游网
6) 物流/商贸类，如，物流公司、物流协会、物流网
7) 政府/医疗热线类，如，民办医疗机构、医疗研究所、医疗热线
8) 学校招生类，如，培训机构、职业学校、技能学校、民办学校招生热线
9) 电视直销类，如，各类电视直销企业、保健行业
10) 售后服务类，如，各个销售、售后服务热线
400电话资费

活动优惠期，免开号费、月租费、选号费，只需预存话费即可开通号码，400话费0.20元每分钟，套餐低至0.15元每分钟，超靓号码，随意挑选。

手续办理方便，快捷

只需要企业提交“营业执照”复印件，经办人“身份证”复印件，选定号码，预存花费，和我们签订协议（由中国移动和铁通、中国电信或中国网通作留存）就可以了！

二、招聘条件

因业务拓展需要，招聘兼职4006电话企业商务热线推广人员，具体条件如下：应聘要求如下:
1男女不限、年龄不限、学历不限历，户口不限；形象良好，沟通能力强，

2有市场营销和电话销售工作经验者优先。具有较强挖掘客户能力。
3为人正直勤奋，对400电话的功能和适用范围有简单了解，能够独立寻找目标客户。

4市场拓展能力强， 接人待物大方得体，细致耐心；有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作并积极主动，

5收集客户信息，与客户保持良好的沟通与联络，有本行业工作经验及客户多者优先。

6但具有超强学习力，思维开阔，为人正直、勤奋、积极、乐观、坚强、执着，富有责任心，敢于承受工作及事业发展过程中可能带来的各种压力。

三、工作内容

4006电话企业商务热线推广员

1开发客户 主要的渠道是:1公司提供部分客户资源.2.网络寻找客户资源(如:阿里巴巴.慧聪网.行业的权威性网站3自己搜索客户资源

2对客户资源进行大的筛选(形式不限电话机及走访),筛选出一些意向客户.再对意向客户进行进一步的跟踪.成为客户

3帮助客户挑选400电话号码

4和客户签订合同.、及付款并办理手续

400电话号码企业发放员

薪资待遇：

1自己寻找一些招聘会及大型展览会，直接面对企业推荐企业使用400电话。

2筛选出一些有意向使用400电话的客户.进行进一步的跟踪.成为客户

3帮助客户挑选400电话号码

4和客户签订合同.、及付款并办理手续

四、工作流程工作流程

1你寻找客户2找到客户以后让他挑选号码3支付预存话费4填写号码类型资费表、特号资料申请表5我们给他充值绑定号码

6开通使用    （公司提供相关资料）

四、工作时间、地点

1、工作时间、地点：400电话业务范围覆盖全国，兼职人员工作地点和工作时间不限。
2、每周一次工作汇报以电子邮件的形式发到邮箱

五、工作任务及薪资待遇

4006电话企业商务热线推广员
薪资待遇：

1试用期一个月，任务为6000元，完成任务提成30%，超出部分按40%提成

2试用期后，每个月任务为9000元，完成任务保底2700元。话费100元，完成任务后超出部分按40%提成

3连续三个月完成任务者另加任务奖1000元

4未完成任务按30%提成没有工资

400电话号码企业发放员

薪资待遇：

1试用期一个月，任务为10个企业成功使用400电话。每个企业提成100元。

2试用期后每个月任务为15个企业，一个企业成功使用400电话提成150元。

3连续三个月完成任务者另加任务奖1000元。

六、应聘流程及联系方式

应聘流程

1发一份简历给我们1007918980@qq.com

2电话联系13811972096  王女士

3QQ咨询907819587

3然后和我们签订一份协议

400业务受理网站             http://www.qian-wang.com/
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